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見て覚える教育から仕組みでの育成へ
技能承継支援サービス「テック・バンク」
こんなお悩みを解決します
- 01
職人技・業務の属人化特定の社員しかできないブラックボックス化した業務を洗い出し、マニュアルを作成。担当者の急な休みや退職があっても業務が滞らない、強い組織の土台をつくります。
- 02新人教育の負担
文字や紙では伝わりにくい現場の細かい作業手順を「動画マニュアル」に集約。新入社員や外国人労働者が直感的に理解できるようになり、教える側の時間とストレスを大幅にカットします。
- 03指導品質のバラつき
個人のスキルを「スキルマップ」で見える化し、組織の足りないスキルや育成すべきスキルを明確にします。スキルマップの運用により、育成を仕組み化して社員が継続て成長できる環境を実現します。
地域密着の金融グループとしての信頼性をベースに、現場の業務棚卸しから、動画マニュアルの撮影・編集支援、スキルマップを活用した評価体制の構築までを一貫してサポート。単なる「システムの提供」ではなく、課題解決に向けて伴走支援することで、自走できる仕組みをご提供。
課題を丁寧にヒアリングした後、現場の業務とフローを分析・整理します。「クラウドツール」の使い方をハンズオンで支援することはもちろん、自社で運用・定着するための体制づくりを一緒に構築します。そして現場に根付くようお役立ち情報の提供や伴走支援を行います。
- 経営コンサル／人事／ファイナンスとの協業による一貫支援
- 動画撮影や編集のサポートに加え、実際の現場へ定着するまでを徹底伴走
- 製造業からサービス／小売業まで、幅広い業種での豊富な導入体制
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