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必要なスキルを、必要な期間だけ活用
副業人材活用「Skill Sharingサービス」
こんなお悩みを解決します
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社内にない専門スキルを活用したい「新規事業開発、営業企画、広報・PR、業務効率化など、取り組みたいテーマはあるが、社内だけでは専門知識や経験が不足している」といった課題に対応します。副業・兼業人材が持つ実務経験や専門スキルを活用し、必要なテーマに応じた課題解決を支援します。
- 02新たな取り組みを前に進めたい
「新商品開発に取り組みたい」「BtoCへの販路を広げたい」「自社の認知度を高めたい」といった成長に向けた取り組みを支援します。商品開発、マーケティング、PR、デザイン、営業企画など、テーマに応じた副業・兼業人材のスキルを活用できます。
副業・兼業人材が保有する経験・知見を、企業の課題に合わせて必要な期間活用できるサービスです。雇用ではなく業務委託形式で活用できるため、正社員採用とは異なる柔軟な人材活用が可能です。料金は、初期費用（10～50万円）と副業・兼業人材への月額報酬（月額約5万円）で構成されます。
企業の抱える経営課題を副業者とのマッチングサイト（Skill Shift）へ掲載して10,000人超の即戦力から応募者を募り、最適な人材と業務委託契約。YMGPがマッチングから業務遂行までを伴走支援。
- 雇用に限らず、副業・兼業人材の活用を含めた柔軟な人材活用の提案ができること
- 人材紹介や各種コンサルサービスとあわせて、課題に応じた最適な手段をワンストップで検討できること
- 課題整理からマッチング、業務開始後のフォローまで伴走できること
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