課題・お悩み

• 受注増加に伴う人材不足
• 事業承継の観点からも社員の若返りを図り、次世代の人材を確保したい

YMGPの支援内容

転職を検討されている方々に広く認知してもらうために、無料の採用管理ツールを活用し、求人媒体に掲載する求人票作成を進めました。

掲載にあたっては、単に求人条件を記載するだけでなく、トレンドやメッセージも加え、訴求力を高める工夫も行いました。

その後、これらの活動を内製化していくために、既存社員向けに求人媒体の作成やSEO対策に関する基本的な操作方法をレクチャーしました。

成果

1．応募者獲得と複数名の人材確保
求人媒体を効果的に活用した結果、転職市場にいる方々に当社や当社の求人情報を知ってもらう機会が増え、9名の応募を獲得することができました。その結果、当社の支援開始から半年で、3名の採用が実現しました。

2. 採用機能の内製化
無料の採用管理ツールを活用した採用機能の内製化により、スピーディーかつフレキシブルな採用活動が可能になっています。自社で求人の追加・更新・応募者とのやり取りができるため、外部に求人を依頼する際と比較して、迅速な対応が実現しました。実際に入社された方からは、「職場見学の相談の連絡を送った際に、丁寧な案内がとても早く返ってきたことが良かった。」という声も寄せられています。